到养老院、托老所养老，已经成为现代型养老的一种趋势。面对新型的养老模式，烟台的护理员们都准备好了吗？昨天，烟台市民政局、人力资源和社会保障局联合举办“烟台市第一届养老护理员职业技能竞赛”，烟台１１个县市区１７个代表队的51名选手参加了大赛。在昨天的现场技能操作竞赛中，参赛选手体现了偏向专业化、年轻化的趋势。市民政局相关负责人表示，我市专业养老护理员的缺口有一万名左右，亟待更多的年轻人选择这个行业就业。
护理员队伍偏向专业化、年轻化
在参赛选手中，一名年轻的男护理员看起来非常惹眼。他是1988年出生的孙涛，来自烟台市老年福利服务中心，是本次比赛中最年轻的一名选手。别看他年纪轻，他可是护理专业大专毕业，做养老护理员已经4个年头了，是一名高级护理员。
“首先对老人情况、室温及抢救物品进行检查……”在考试过程中，孙涛每一个步骤都做的很到位，三个评委老师在评分时不住点头。
现场评委周媛媛告诉记者，从参赛选手看，整体队伍偏向年轻化、知识化、专业化，有十多位参赛选手已经是高级护理员了。当天参赛的选手平均年龄为30岁左右，最小的25岁，最大的55岁。来自烟台莱阳颐养院年年公寓的高彩凤是当天考试年龄最大的一位，2010年取得了初级护理员资格，这次是来冲击高级资格的。
烟台鼓励大学生从事养老服务工作
“在国外，本科毕业两年以上的人才有从业的资格，收入也非常可观。”烟台市民政局社会福利与慈善事业促进科科长龙军介绍，我市现有养老机构230个，护理员有2500多人。按照护理员与老人1:3的比例，我市还有万名左右护理员缺口。
今年出台的《山东省人民政府关于加快发展养老服务业的意见》中，对与符合条件的养老服务机构签订3年以上劳动合同并连续从业满1年以上的大学生，分别给予2000元和1500元一次性补助。除此以外，自2014年起，省政府有关部门组织开展高级养老护理员和养老机构管理人员培训，省财政按每人2000元补助。取得国家养老护理员技师、高级工职业资格证书后，在符合条件的养老机构护理岗位连续从业2年以上的人员，省财政分别给予每人2000元、1500元的一次性补助。
烟台依托市老年福利服务中心，成立了烟台市养老服务职业技能培训学校，落实了专项经费，有序开展养老从业人员教育培训。支持高等院校和中等职业学校增设养老服务相关专业和课程，加快培养老年医学、康复、护理等方面的专业人才。目前，全市已有900余名护理员取得职业资格证书，持证率达到40%。到“十二五”末，养老护理员持证率将达到80%。