2015年养老金改革最新消息：填补养老制度缺口需要紧迫感 比延迟退休、比养老金的财政缺口更要紧的是，双轨制等制度缺口的填补力度和效率。虽财政补贴养老保险以来累计投入两万多亿，但在整体财政支出上，比例仍偏低。
有些事可以等，有些则不。所谓，树欲静风不止，子欲养亲不待，说的就是最不能等的一件事——养老。缺口扩大，有心无力。没钱养老，老无所依。隐忧似正渐渐变现，昨三条相关新闻，都脱胎于这一养老焦虑的母题：“媒体：当前养老金存量3.5万亿 十几年后即用光”；“养老金隐形缺口扩大 个人税延型养老险政策年内或落地”；“专家：延迟退休不会直接影响就业避免一刀切”。（11月30日《21世纪经济报道》、界面）
乍看第三条似关联不甚明显，其实多年前提议“延迟退休”方案，一个主因就是养老金缺口压力。还记得从学界专家提议，到进入公共视野，被正式提升到公共政策层面讨论，舆论最初的不解和抵触情绪。最朴素的想法就是，自己养老金没少交，政府兜底，财政补贴，养老金整体基本面为啥还会有缺口？
当然，你从人口基数和结构、老龄化加剧、平均寿命增长、城市化和经济增速节奏、参保缴费人数的下降等方面，确实可以得出“延迟退休”是综合应对中国老龄化和缓解养老压力的无奈举措之一。
在情感接受上，至少整体社会共识达成之前，或还需要一定时间缓冲磨合。按照“两会”定的时间表，职工养老保险全国统筹方案年内出台；延迟退休方案今年制定，明年上报，2017年正式推出。而说到年年喊“赤字”、“缺口”的养老金，去年首次出现拐点，当期缴费收不抵支，真正的收支赤字。账面虽有结余，看似还不少，三万多亿，但以去年支出比例换算，最多也就能撑十几年。
最值得忧心的是，这种吃老本的存量资金难以为继的压力，还只是明面上的。隐形缺口，不得不察：老龄化情势下，真正的领取养老金的峰值还未到来，支付压力延后了，而一旦到达那个临界点儿，领取人数和金额，将双双增加，缺口到时若仍在扩大，那个扎堆到来的峰值或让现在保守预期的“可再接续十年”都显得乐观了些。
以延迟退休来抵御养老金缺口的扩大化，虽然是不得不为，但仍然不是治本之策。延迟退休导致的间接的就业影响，也是不容回避的一大问题。不一刀切，尽量柔性介入，让劳动者有选择权，让退休政策最大体现正向激励价值，是一大着力点。而比延迟退休、比养老金的财政缺口更要紧的是，双轨制等制度缺口的填补力度和效率。虽财政补贴养老保险以来累计投入两万多亿，但在整体财政支出上，比例仍偏低。
既然养老金并轨、全国统筹的社保改革中，一再错过最佳窗口期，历史遗留成本一直没赔付，最终早晚反噬其身。所以，当务之急，不该再空耗苦等；真正拿出决心诚意，真金白银地提升制度性保障投入比例，让利还利于民，任何时候都是改革黄金期。毕竟制度性缺口，永远比资金缺口更值得重视。