尊重生命呵护生命卫生护理员必须持证上岗

 　　国家有执业规定，必须经过职业教育，考试合格，取得执业资格证书才能上岗。而目前在我国，2000多种行业都实现了持证上岗，包括搓澡工、修脚工，而偏偏每天照护病人的护理员却没要求持证上岗。
　　一、目前医疗机构护理员的现状
　　文革前护理员是有医院编制的。现在各医疗机构没有护理员的编制，把对病人的生活照顾和护理全部纳入护士的工作范畴。但是由于护士缺编及其他因素所限，几乎所有的医院对病人的生活护理和照顾上均属于空白，由此产生了一个不是职业的职业：护工。这是在国家职业标准中没有的职业（国外更没有）。他们是既没有职业证又无执业资格证的人群。这些从业人员普遍存在着文化程度低，素质差，缺乏基本的卫生护理常识和专业技能等问题。使该行业目前处于无统一标准，无统一管理的无序状态。这种无序的状态给医院管理和病人、家庭带来诸多的不安全隐患和巨大的困扰。（举例：没有专业知识鹅颈灯烤伤病人；不认字将脚气水点入病人眼睛；用开水给病人灌肠，甚至因缺少责任心，把熏香放在病人被子边将病人烧伤死亡等）。
据我们所知，北京、上海、成都等市都曾有地方卫计委发文，要求持证上岗，但几年来，没一个医院实行！
　　二、分析其原因：
　　1.是卫计委没有强制按国家职业资格认证要求，把卫生护理员持证上岗纳入法治轨道，作为医疗机构考核标准。致使此职业不被认可，从业人员没有社会地位，没有稳定收入和社会保障。
　　2.医院使用护工由家政公司承包，院方收取大额的招标费、风险抵押金和管理费，形成利益关系。
　　3.护工本身不培训就可上岗，何必费时费钱参加培训；家政公司更愿省去护工培训钱。
　　4.虽然市场需求量很大，没有国家相应的经费支持。民政部门的老年护理员培训是国家出钱，卫生护理员培训时自己出钱。也成为招生难的原因。
　　5.培训周期一个月，而每年只有4月11月两次考试，大大增加了成本，延误了学员的就业时间和用人单位的工作。
　　三、中国生命关怀协会推行卫生行业护理员职业化工作从2008年8月卫生部职业技能鉴定指导中心向我协会发出《卫生部职业技能鉴定指导中心关于同意开展护理员国家职业证书实验性推广工作的函》，并与协会签署了《合作协议》开始，协会组织黄人健（原中华护理协会会长）；陈东（南丁格尔奖获得者）；徐润华；陈红的护理专家重新修改制定了卫生行业护理员职业标准，教学大纲，编写了职业培训教材、题库。并重新明确了护理员工作的定位，按职鉴中心领导的要求修订了国家护理员的职业标准。
　　四、呼吁
　　为实现卫生护理员持证上岗，我们愿继续与卫生部职鉴中心合作，作好卫生护理员职业技能培训。并担负起培训和认证卫生护理员的行业管理工作。（目前尚无此机构）。
如今随着社会老龄化的加剧，在2多亿老人中，失能半失能老人近4千万，病、残人几千万，加上急重症病人全国需要上千万的卫生护理员，如果不培训、不持证，怎能提高护理质量，保障这一人群的生命质量？希望卫计委能尽快出台卫生护理员必须持证上岗的政策。