“工作了20多年，工资条第一次多了一个‘养老金’的扣除项。”9月10日，就职于某血液中心的王女士拿着刚发不久的工资条说，早就听说事业单位要缴纳养老保险，但一直未有什么动静。如今，工资条中果然多了这一项，只是对应的金额暂时为零。
事业单位养老金改革近三年内暂不会大面积推进：
王女士通过单位财务部门了解到，这种调整，确实在为后期缴纳养老金做准备，而且为时不远。“如果总体收入没有太多减少，扣不扣养老金，对我们的影响也不是很大。”王女士说，他们的收入主要分工资和奖金两部分，从这月开始，工资部分虽然没有太多变化，但奖金部分却涨了几百元钱，并且从年初开始进行补发，即便开始扣除养老金，员工似乎也没有最初听到消息时那么抵触了。
据悉，在此之前，很多事业单位员工的收入已多年未涨。“如果要缴纳养老保险，一定会先涨后缴，从原有工资里扣除是不可行的。如果涨的恰恰是需要扣除的那部分，职工本人虽然没有得到什么实惠，但也不痛不痒。”9月11日，中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧接受采访时表示，至于涨多少、如何涨，需要建立科学合理的绩效考核、考评制度和机制，这些机制要能反映出不同类型、不同领域、不同收入来源事业单位的具体情况。
据编者了解，已将“养老金”扣除项单独列出的事业单位并不多，医院、学校等事业单位人员占比最大的这部分单位尚未有相应动作。“这仅是事业单位养老金改革小步快跑前的一个动作，先行单位的占比不会太大，同时，任何一家事业单位都不会借着进入社保的机会减少员工收入。”9月11日，一位接近人社部人士接受采访时表示，事业单位养老金改革近三年内暂不会大面积推进。