从日前召开的养老人才建设圆桌会议上获悉，养老人才严重缺乏已经成为困扰我国养老事业发展的瓶颈，有关部门将组建养老人才专家库为养老事业提供智力支持，并大量培训养老人才积极应对老龄化发展。
据了解，我国养老服务人才市场尚未形成，养老产业人才的职业化、专业化建设严重滞后。统计显示，全国养老护理人员需求为1300万人，目前就业100多万人，其中持证上岗者不足4万人。除了养老技术型人才严重不足，我国养老管理型人才大部分是从酒店管理、企业管理等行业转入，极少数“海归型”管理人才回国后“水土不服”，养老管理人才更是凤毛麟角。
“由于现有的养老人才队伍远远不能适应养老事业发展的客观需求，建立专业的养老人才库迫在眉睫。”中共中央党校智慧养老课题组副组长、全国老龄办信息中心养老托管中心主任、养老人才库筹备处负责人刘红尘说，专业养老人才的不足导致快速发展的养老产业和落后的养老服务之间矛盾突出，老年人服务需求多、增长速度快，而养老机构却服务水平不高，尤其是不能为老人提供高品质和差异化服务，这也是目前一些机构管理水平低下、运营成本过高，盈利周期过长的主要原因。刘红尘表示，养老人才库主要吸纳五类人才：理论学术界的专家学者、政府部门的学者型官员、养老行业的优秀管理者、工作在机构的护理人员、刚参加工作和在校涉老专业大学生。目前养老人才库筹备工作已经启动，前期通过圆桌会议、沙龙等形式组织养老行业人才交流学习，正式成立后将在全国范围内实施大规模、公益性的养老人才培训，中国社会福利基金会幸福养老基金、长寿基金提供支持。
会议由全国老龄办信息中心养老托管中心、中国社会福利基金会幸福养老基金主办。中国养老人才库筹备处通联组负责人王杰、孝道家养老信息网创建人沈爽、北京政法职业学院日韩国际学院院长田晓燕、养老网创始人李缨、天地弘毅科技公司总裁助理王冬根、北京太平庄养老院院长周加乐及中国人民大学老年研究所、长沙民政学院养老系大学生等代表发言，从国外养老人才教育现状与经验、养老机构如何留住人才、新形势下养老教育课程设置、政府在培养人才中的责任等不同角度发表见解，为养老人才库建设建言献计。