昨天，北京市总工会发布消息称，今起本市职工互助保障计划内容将调整，重症帕金森病、严重阿尔茨海默症等4种疾病和水暖管爆裂损失将纳入理赔范围，最高1万元。同时，今后互助金将可直赔到京卡·互助服务卡。
据了解，职工互助保障计划主要是在职工基本的医疗保险之外，通过保险再给职工提供一份保障，以缓解患病、意外等给职工带来的医疗负担及企事业单位的经济压力，一般只需缴纳十几元或数十元的费用，即可在保障期内获得万元到数万元不等的互助保障金。
北京市职工互助保障服务中心相关负责人介绍，此次调整涉及六项内容，主要是为简化理赔手续，扩大保障范围，使更多参保职工受益。
其中，《非工伤意外伤害及家财火灾损失互助保障计划》更名为《非工伤意外伤害及家财综合损失互助保障计划》，继续按“普惠制”原则为本市工会会员提供保障，新增加水暖管爆裂损失保障项目。这也意味着，参保职工在保障期内，因水暖管爆裂导致家庭财产损失的，可根据物业或居委会出具的相关证明，按照受损面积领取一定互助金，最高领取10000元。
同时，在《在职职工重大疾病互助保障活动》中，重大疾病保障类别也由11种增至15种，增加双目失明、语言能力丧失、重症帕金森病、严重阿尔茨海默症四种重大疾病。重大疾病互助金的待遇标准也作出调整，受益职工将可一次性领取10000元重大疾病互助金。
此外，《在职职工住院津贴互助保障活动》还增加了住院津贴的保障天数，住院有效责任扣除天数由3天改为1天，进一步增加职工住院津贴保障力度。
市职工互助保障中心负责人表示，7月1日起，互助金直赔也将正式启动，参加相关保障活动的职工符合保障条件出险后，互助金将通过银行打款至职工的京卡·互助服务卡，打款成功后，发送定制短信，通知会员和基层经办人员。
他介绍，以“重大疾病保障”为例，以往职工身患其中涉及疾病申请理赔后，互助金会先由中心支付到代办处，然后再由单位转交给个人，而根据直赔方式，患病职工只需要将相关材料提交到单位，若审核通过，就可直接通过京卡接收理赔金，大大方便了职工。